Společnost Veyong Pharma uspořádala znalostní soutěž o firemní kultuře

Za účelem lepší podpory šíření firemní kultury společnosti Limin, podpory efektivní implementace firemní kultury a znalostí firemního rozvoje, testování učení o firemní kultuře, zveřejňování a implementace výsledků a začlenění firemní kultury do srdce a externalizace v akci.Se souhlasem vedoucích skupin organizujte a provádějte online vzdělávací a zkušební aktivity podnikové kultury v rámci společností skupiny.

Odpoledne 6. července uspořádala společnost Veyong Pharma znalostní soutěž o firemní kultuře na téma „Kultura vede původní aspiraci a zaměřuje se na vytváření vize“.Akce se zúčastnilo celkem 21 soutěžících ze 7 týmů z různých dílen a oddělení.Vědomostní soutěž byla intenzivní, živá a zajímavá, což plně zmobilizovalo nadšení a iniciativu všech při učení.V dalším kroku bude společnost dále implementovat koncept firemní kultury, kultivovat lidi, zahřívat lidi kulturou a shromažďovat lidi s kulturou;ať firemní kultura poskytuje silnou duchovní sílu a kulturní podporu pro kvalitní rozvoj společnosti.

Společnost Veyong dodržuje vývojovou cestu „kombinace nezávislého výzkumu a vývoje, kooperativního vývoje a zavádění technologií“, neustále vyvíjí nové produkty a upgraduje staré produkty, aby zákazníkům poskytla efektivnější zkušenosti s léky.

Veyong bere „být zběhlý v biotechnologiích, vytvářet kvalitní život“ jako poslání, snaží se stát nejhodnotnější značkou veterinárních léčiv a těší se na aktivní spolupráci s globálními zákazníky naivermektin, tiamulin hydrogen fumarát, oxytetracyklin hydrochlorida přípravy.