Veyong Pharma uspořádala konkurenci znalostí o firemní kultuře

Abychom lépe podpořili šíření firemní kultury Liminu, podpořili účinné provádění znalostí o firemní kultuře a rozvoji podnikového rozvoje, vyzkoušeli učení firemní kultury, propagovali a implementovali výsledky a vytvořili podnikovou kulturu internalizovanou v srdci a externalizovali v akci. Se souhlasem vedoucích skupin organizujte a provádějte online učení a zkoušku firemní kultury v rámci skupinových společností.

Odpoledne 6. července uspořádala Veyong Pharma konkurence znalostí o firemní kultuře s tématem „Kultura vede původní aspiraci a zaměřuje se na vytvoření vize“. Na akci se zúčastnilo celkem 21 soutěžících ze 7 týmů z různých workshopů a oddělení. Konkurence znalostí byla intenzivní a živá a zajímavá, což plně mobilizovalo nadšení a iniciativu všech v učení. V dalším kroku bude společnost dále implementovat koncept firemní kultury, kultivovat lidi, teplé lidi s kulturou a shromažďovat lidi s kulturou; Nechte firemní kulturu poskytnout silnou duchovní sílu a kulturní podporu pro vysoce kvalitní rozvoj společnosti.

Veyong dodržuje vývojovou cestu „kombinování nezávislého výzkumu a vývoje, rozvoje kooperativního rozvoje a technologií“ ， neustále vyvíjí nové produkty a upgraduje staré produkty, aby zákazníkům poskytovala efektivnější lékové zážitky.

Veyong bere „zdatný v biotechnologii a vytváří kvalitní život“ jako mise, snaží se stát nejcennější značkou veterinárních drog a těší se na aktivní spolupráci s globálními zákazníkyIvermektin, Fumarát z vodíku Tiamulin, hydrochlorid oxytetracyklinua přípravy.